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團隊可能就不一樣，尤其團隊發展到成熟階段，成員共享決策權。昆明團建活動，群體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標。昆明團建活動，協作方麵：群體的協作性可能是中等程度的，有時成員還有些消，有些對立；但團隊中是一種齊心協力的氣氛。

責任方麵：群體的要負很大責任，而團隊中除了要負責之外，每一個團隊的成員也要負責，甚至要一起相互作用，共同負責。技能方麵：群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。否則，否則就會使團隊落後於其他分組，這一經驗將使參與者能夠形成團隊精神、相互支持和整體意識，公司內部更加和諧。

在團建拓展活動的過程中無處不在的挑戰，但他們可以在克服困難和恐懼後完成任務。昆明團建活動谘詢，他們可以讓參與者明白，麵對任何困難的挑戰時，他們應該保持冷靜。昆明團隊拓展，不拋棄不放棄就一定能夠突破障礙獲得成功，這樣組織麵對各種變革與挑戰就會更加從容有序，企業也能在激烈的競爭中穩步前進。