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與有固定的課程安排的昆明企業團建師不同，訓練的日程表是靈敏的。昆明企業團建師與被訓練者一起，確定優先考慮的事情和目標，並製定行動計劃以實現行為的改變。

在學習中體會式訓練中心不行短少的一個課程，要讓學員在體會中生長起來是一個重要的進程。所以，咱們以為授課與體會式訓練師相輔相承的，在授課之後的體會式訓練是一種輕鬆與一種享用，一起又是一種常識體會的沉積。

好的團隊拓寬一定能不斷加強員工的能動性和主動性，讓每一個員工參與到團隊拓寬的全進程中。因此 無論是到達站還是遊戲玩法，都應當參照大部分員工的意見與建議。

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