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 昆明企業團建一般根據受訓學員的特點，包括他們的作業經曆、職業性質、崗位要求，編排不同的個人應戰課程和團隊協作課程，昆明企業團建培養積極進取的人生態度和團隊合作精神。它以自然為舞台，以活動為道具，以學員為中心，以體驗的學習方法提升組織和個人的情商。

不管是在哪裏作業，職工的歸屬感都是一個不可忽視的問題，一個沒有歸屬感的公司會讓職工發生一種厭惡感從而會加大職工的流動性和流失率。

在進行昆明企業團建拓展的時分，團體協作完成的任務會讓大家發生一種成就感和團體榮譽感，而歸屬感便是從中漸漸衍生出來的。因此，企業參與培訓會削減企業職工的流失率，昆明周邊拓展基地大大增加了職工對企業的歸屬感。