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當然智力、理解力強點是一方麵。但差別不是很大，歸於一個原因：拓展認為好的訓練方法或者學習的態度，應該從精神方麵去感染學員，或者是學員樂於並快樂的去接受它。

其實拓展訓練就是把工作環境中發生的問題，模擬到遊戲和戶外活動，讓學員在充滿快樂的活動中去麵對困難和挑戰，解決問題，不斷認知自我，改變行為，並將遊戲活動中的收獲帶回到工作環境中，促進個人、團隊績效行為的提升。

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