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昆明團建培訓以運動為依托，以昆明團建培訓為方式，以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，多了一些運動中的體驗和感悟，少了一些說教和灌輸。培訓是一種以提高心理素質為主要目的，激發個人潛能，培養樂觀的心態和堅強的意誌，提高溝通交流的主動性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，增強合作意識。

因此，這種培訓方式成為企業員工形成正確的人際、情感和社會性價值觀等培訓目標的一個重要途徑。相信並服從領隊的安排，即使有意見或者建議可以提但是必須尊重領隊最後的決定，如果有不滿也等結束活動後的批鬥會上發泄。

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對於活動中可能出現的情況，昆明企業團建要有準備和評估。對於可能發生的意外要有充分的應對措施。一般行前會上領隊會對活動的風險進行分析和評估，你可以做為參考。昆明單位拓展案例提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，改善人際關係，更偽融洽地與群體合作學習欣賞、關注和愛護自然。